Weblog: Arbeids- en ambtenarenrecht

Tijdens de vakantieperiode krijgen we veel vragen van werkgevers over de vakantierechten van werknemers. In deze blog beantwoord ik de… Lees meer »

Werkgevers moeten sinds 1 juli 2015 bij het beëindigen van een arbeidsovereenkomst een transitievergoeding betalen aan de werknemer. De arbeidsovereenkomst moet dan minimaal 24 maanden hebben geduurd. Voor de berekening van de transitievergoeding is onder meer de lengte van de arbeidsovereenkomst van belang. Arbeidsovereenkomsten bij andere werkgevers kunnen ook meetellen voor de berekening als de huidige werkgever als opvolgend werkgever wordt gezien.

Sinds 1 juli 2015 bent u als werkgever in bepaalde gevallen bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst een transitievergoeding aan de… Lees meer »