Weblog: Weblog

Onrechtmatige uitingen

Je zou het niet zeggen, maar tussen dieetpillen, een begraafplaats en een zwarte lijst bestaat een verband. Het zijn onderwerpen… Read more »

Het arbeidsrecht in 2022

In 2022 is/wordt een aantal arbeidsrechtelijke wijzigingen en vernieuwingen ingevoerd die voor werkgevers van belang kunnen zijn. Ook staan een… Read more »

Geen geheim: mogelijkheden Wet bescherming bedrijfsgeheimen bij reorganisaties

Vanwege de coronacrisis zien veel organisaties zich genoodzaakt te reorganiseren. Ondernemingen willen voorkomen dat oud-werknemers tijdens die trajecten met waardevolle… Read more »

Reorganiseren in Coronatijd: The do’s en don’ts

De uitbraak van Covid-19 heeft iedere organisatie in Nederland geraakt, alleen al omdat de praktische inrichting van het werk om… Read more »

NOW 2.0: voorwaarden en uitvoering verlengde NOW-regeling

Op woensdag 20 mei is bekendgemaakt dat de huidige NOW-regeling (“NOW 1.0”) met een periode van 3 maanden wordt verlengd,… Read more »

UPDATE: voorwaarden en uitvoering NOW-regeling

Op 31 maart heeft minister Koolmees de inhoud van de NOW-regeling bekendgemaakt. Hieronder geven we antwoord op de belangrijkste vragen… Read more »

Seminar “Wet arbeidsmarkt in balans” (“Wab”) op 26 November of 12 December

Op 1 januari 2020 treedt de Wet arbeidsmarkt in balans (“Wab”) in werking en wordt het arbeidsrecht dus (alweer) gewijzigd…. Read more »

Seminar “Disfunctioneren en onderhandelen bij ontslag” op dinsdag 17 april 2018

De Wet Werk en Zekerheid (WWZ) is inmiddels drie jaar van kracht. Deze wet heeft het lastiger gemaakt om werknemers bij… Read more »